Ruhe und Gelassenheit
im Team statt Stress und Chaos

✓ Niemand wird alleingelassen
Stress macht einsam. Das brechen wir auf! Zeigen Sie Ihrem Team, dass Sie den Stress (an)erkennen und gemeinsam Lösungen finden. Alle sitzen im selben Boot, und das soll sich wieder gut anfühlen.

✓ Endlich lässt der Druck nach
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit kleinen Elementen aus Meditation und Yoga wieder aufatmen, sich stabilisieren und konzentrieren können. Das ist kinderleicht und super in den Arbeitsalltag integrierbar.

✓ „Wir schaffen das!“ mit neuer Energie
Sie werden sehen: Wenn das Team Tools an der Hand hat, um sich in stressigen Zeiten ruhig und entspannt zu fühlen, ändert sich die Haltung. Neue Energie wird freigesetzt, alle geben wieder mehr Gas!

In diesem Programm lernt Ihr Team, was es dafür tun kann, um auch bei Stress ruhig und gelassen sein.
✓ Warum alle im selben Boot sitzen und was daran gut ist
✓ Wie der Atem dabei hilft, sich zu beruhigen und zu konzentrieren
✓ Wie man sich fokussieren kann, auch wenn alle was von einem wollen

12 Wochenprogramm a 60 – 90 Minuten Einheiten

Teamstärkende Einheiten sowie zu Stressmanagement, Motivation, Struktur und Kommunikation. Vor Ort und/oder in Präsenz.

Ab 4.500 € zzgl. MwSt.

Für weitere Details, vereinbaren Sie jetzt einen Kennenlerntermin

Stärken im Team
in Chancen verwandeln

✓ Teamstärkung braucht verbindende Zuwendung
Mit dem Team Management Profil bekommen alle Teammitglieder gezeigt wo die persönlichen Stärken jedes Einzelnen und als Team liegen und erhalten einen Leitfaden, wie ein gemeinsames und kommunikativ-wertschätzendes Miteinander geht. Dadurch erhöhen Teams Ihre Fähigkeiten zur Selbstorganisiation und führen sich gemeinsam zu neuen Zielen. In sich gestärkte Teams arbeiten gemeinsam verantwortungsbewusster, setzen Ihre Kompetenzen besser ein und führen sich gemeinsam unternehmerisch zum Erfolg.

In dem Team Management Service (TMS) Programm dreht sich alles darum, Ihr Team in den Arbeitspräferenzen zu bestärken und in die förderliche Selbstorganisation zu bringen.

Jedes Team Management Profil entsteht durch die Auswertung eines Online-Fragebogens mit 60 Fragen, der in rund 20 Minuten bearbeitet werden kann. Mit dem Team Management Profil wird sichtbar, welche persönlichen Arbeitspräferenzen jeder Einzelne hat. Zugleich erkennen wir die Tätigkeitsbereiche, die keiner im Team abdeckt. 

Seit 1985 wurden in über 190 Ländern über 1,5 Millionen Team Management Profile erstellt: Diese Profile sind eines der am besten erforschten und kulturübergreifend validierten Instrumente für die Teamentwicklung. Die Managementforscher Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann haben untersucht, warum eigentlich manche Teams erfolgreich sind und andere nicht – bei vergleichbaren Ausgangsbedingungen. Sie stellten fest, dass die erfolgreichen Teams acht Tätigkeitsbereiche abdecken. Weniger erfolgreiche Teams vergessen einen oder mehrere dieser Tätigkeitsbereiche. Und sie stellten noch etwas fest: Die meisten Menschen arbeiten von sich aus gerne in zwei oder drei dieser acht Tätigkeitsbereiche und können dabei sehr gute Ergebnisse erzielen – aber sie vernachlässigen zwei oder drei andere Bereiche, die sie nicht mögen. 

Weitere Details zum TMS Team Management Service finden Sie hier.

In einem gemeinsamen Teamworkshop werden die Arbeitspräferenzen besprochen, die Teamstärkung aufgezeigt und in gemeinsamen und individuellen Einheiten trainiert und besprochen. Sie wollen Ihr Team sowie Ihre Führungskräfte stärken und aufbauen?

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Richtig gern mit anderen zusammenarbeiten

✓ Der erste Schritt: sich besser kennenlernen
Es gibt wissenschaftliche Studien, die beweisen: Je besser wir einander kennenlernen, desto höher steigt die Wahrscheinlichkeit, dass wir uns auch mögen. Darin liegt so viel Potenzial für Ihr Unternehmen!

✓ Gedankensilos aufbrechen, für Austausch sorgen
Wir helfen Ihrem Team dabei, sich besser kennenzulernen. Auch wenn Frau A und Herr B operativ vielleicht wenige Schnittstellen haben, wirkt es Wunder, wenn man weiß, wie der andere tickt, und wenn man miteinander lachen kann.

✓ Von neuen Verbindungen profitieren
Ihr Team profitiert unmittelbar von den neuen Verbindungen und greift viel eher zum Telefon statt zur Mail. Wer sich schätzt, der hilft und informiert sich gegenseitig. Davon profitiert auch Ihr Unternehmen.

In diesem Programm lernt Ihr Team sich auf spielerische, unkonventionelle Weise besser kennen.
✓ Wie alle von Verbindungen und Netzwerken profitiert
✓ Warum Neid, Missgunst oder Ignoranz nicht glücklich machen
✓ Wie jede:r auch in Zukunft neugierig auf andere Menschen und ihre Stärken bleibt

Visionen und Talente
entdecken, die verborgen
schlummern

✓ Fruchtbarer Nährboden für Innovationen und Ideen
Sind Sie sich absolut sicher, dass Sie das Potenzial an Ideen und Talenten schon bestmöglich ausschöpfen? Nein? Dann jetzt raus aus dem Tunnelblick und lassen Sie uns ein Klima schaffen, in dem Ideen nur so sprießen.

✓ Ideen eine Bühne geben
Wir helfen Ihnen dabei, als leuchtendes Beispiel voranzugehen und ein Programm aufzusetzen, das schlummernde Visionen und Newcomer im Unternehmen auf die Bühne holt. Dahin, wo sie jede:r sieht.

✓ Schnell in die Umsetzung kommen
In den moderierten Sessions entscheiden Sie direkt im Team, welche Ideen in der Praxis erprobt werden sollen. Wollen wir wetten, dass das eine Kettenreaktion auslöst und auch andere anspornt?

In diesem Programm helfen wir Ihnen dabei, die Ideen und Visionen wachzuküssen, die in Ihrem Team schlummern.
✓ Wie Sie viele neue Ideen gewinnen, die das Team und Ihr Unternehmen nach vorn bringen
✓ Wie es gelingt, das (Selbst)Vertrauen zu stärken und zu ermutigen, um aus der Unsichtbarkeit rauszukommen und Ideen laut auszusprechen
✓ Breaking free Momente, die unter die Haut gehen